El plazo para cumplir con el pago del aguinaldo venció el pasado 20 de diciembre. Los empleadores que incumplan con esta obligación enfrentarán multas y estarán obligados a pagar un segundo aguinaldo como sanción.

Desde este lunes, los trabajadores que no hayan recibido este beneficio pueden presentar sus denuncias en las oficinas departamentales y regionales del Ministerio de Trabajo.

El ministro de Trabajo, Erland Rodríguez, señaló:

“Invitamos a todos los trabajadores que hayan sido afectados en su derecho a que acudan a cualquiera de nuestras nueve direcciones departamentales. Allí atenderemos sus denuncias y orientaremos los pasos necesarios para garantizar el pago del segundo aguinaldo, que es la sanción correspondiente”.

Procedimiento tras las denuncias

Una vez recibidas las quejas, el Ministerio enviará inspectores para verificar el incumplimiento o convocará a los empleadores a una citación oficial para que regularicen la situación.

Detalles sobre el aguinaldo

El ministro recordó que este beneficio debe ser pagado en su totalidad y en efectivo, sin descuentos por impuestos o aportes. El aguinaldo es equivalente a un salario mensual y se aplica a:

Empleados con al menos tres meses de trabajo continuo.

Obreros con un mes de antigüedad.

Para quienes no hayan trabajado el año completo, el pago se calcula de manera proporcional al tiempo laborado.

El plazo para el pago del aguinaldo venció el 20 de diciembre tanto para el sector privado como para el público. Las empresas e instituciones que incumplan serán sancionadas con el doble pago del aguinaldo y con multas por infringir la normativa laboral.

Presentación de planillas

Los empleadores tienen hasta el 30 de diciembre para enviar las planillas que certifiquen el pago del aguinaldo a través de la Oficina Virtual de Trámites (OVT). La no presentación de estas planillas también resultará en sanciones legales.